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ePRIS - Elektronische Prozesse für Interim-Personal in der Schweiz.

ePRIS ist ein neutraler Dienst für Personaldienstleister und deren Kunden, um die herkömmliche Arbeitszeiterfassung zu eliminieren und diese elektronisch abzubilden. ePRIS versendet E-Arbeitrapporte und E-Rechnungen an die entsprechenden Empfänger.




Die mit Temporärarbeit verbundenen Abläufe, vor allem die Leistungserfassung und die Verrechnung, sind heute gekennzeichnet durch viel Handarbeit und zahlreiche Medienbrüche. Der administrative Aufwand ist enorm.

ePRIS ist eine Internetplattform, welche diese Prozesse elektronisch abbildet und die Medienbrüche unterbindet. Dabei wird den Bedürfnissen der Einsatzbetriebe und der Personaldienstleister, aber auch dem vorhandenen IT-Umfeld gleichermassen Rechnung getragen.

Wo vorhanden werden die internen Zeiterfassungssysteme der Einsatzbetriebe genutzt, um die Arbeitszeit der temporären Mitarbeiter zu registrieren. Mittels modernster Webtechnologie werden diese Daten via ePRIS an den Personaldienstleister übermittelt. Wo erforderlich erfassen die temporär Mitarbeitenden ihre Leistungen einfach und, dank Mobile-Technologien, auch ortsunabhängig.

Standardisierte Prozesse und Dokumentformate sorgen dafür, dass die benötigten Daten auf sicherem Weg in die operativen IT-Systeme der Beteiligten gelangen und dort effizient verarbeitet werden können.




ePRIS ist zur Zeit ein vom Bund gefördertes KTI-Projekt und wird vom Competence Center E-Business Basel der FHNW geleitet. Die Projektdefinition finden Sie unter KTI-Projekt ePRIS.